Unser
Ziel
Unser Ziel ist es, Unternehmen sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich erfolgreicher zu gestalten, indem wir die essenzielle Rolle von Werten als einen der Grundpfeiler eines Sozialunternehmens verdeutlichen. Wir werden Einblicke in die Wertearbeit geben und aufzeigen, wie sie dazu beiträgt, nachhaltigen Erfolg und soziale Verantwortung zu fördern.
Unsere kostenlosen
Angebote
Warum
Werte?
Mission und Zweck
Sozialunternehmen bewirken positive Veränderungen in der Gesellschaft. Werte dienen als Leitprinzipien, die die Ausrichtung der Organisation auf ihre Mission sicherstellt und ermöglicht eine klare Sicht, sodass alle Aktivitäten im Einklang mit dieser Mission stehen.
Mission und Zweck
Sozialunternehmen bewirken positive Veränderungen in der Gesellschaft. Werte dienen als Leitprinzipien, die die Ausrichtung der Organisation auf ihre Mission sicherstellt und ermöglicht eine klare Sicht, sodass alle Aktivitäten im Einklang mit dieser Mission stehen.
Glaubwürdigkeit und Vertrauen
Sozialunternehmen sind darauf angewiesen, dass Menschen ihnen vertrauen und ihre Anliegen unterstützen. Wenn ein Unternehmen seine Werte lebt und in allen Aspekten seiner Arbeit integriert, stärkt dies die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen sowohl bei Kunden als auch bei anderen Interessengruppen.
Was sind
Werte?
Wertvorstellungen geben Orientierung und sind die Grundlage einer vielfältigen und lebenswerten Wertegemeinschaft.
Werte und Wertvorstellungen gehören zum Menschsein und begleiten die Menschheit von Anbeginn. Sie stiften Identität, Sinn und Orientierung. Gemeinsame Werte verbinden.
Entscheidungsfindung
Wenn ein Sozialunternehmen seine Werte klar definiert hat, können diese als Richtschnur für strategische Entscheidungen dienen. Werte helfen dabei, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass Entscheidungen im Einklang mit den langfristigen Zielen und ethischen Grundsätzen des Unternehmens stehen.
Mitarbeiterbindung und Motivation
Werte spielen eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur. Mitarbeiter, die sich mit den Werten eines Unternehmens identifizieren, fühlen sich stärker mit der Organisation verbunden und sind in der Regel motivierter, sich für die gemeinsame Mission einzusetzen. Dies kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führen.
Differenzierung
Werte können dazu beitragen, ein Sozialunternehmen von anderen Organisationen zu unterscheiden. Sie können dazu beitragen, eine einzigartige Identität aufzubauen und die besondere Herangehensweise des Unternehmens an soziale Probleme hervorzuheben.
Konfliktprävention und Nachhaltigkeit
Werte unterstützen Sozialunternehmen dabei, langfristig erfolgreich zu sein. Eine klare Wertebasis hilft, potenzielle Konflikte innerhalb des Unternehmens sowie zwischen sozialen oder Umweltzielen und wirtschaftlichen Interessen vorzubeugen. Dadurch wird das Unternehmen widerstandsfähiger und nachhaltiger in seinem Bestreben, positive soziale oder ökologische Auswirkungen zu erzielen.
Was sind
Werte?
Wertvorstellungen geben Orientierung und sind die Grundlage einer vielfältigen und lebenswerten Wertegemeinschaft.
Werte und Wertvorstellungen gehören zum Menschsein und begleiten die Menschheit von Anbeginn. Sie stiften Identität, Sinn und Orientierung. Gemeinsame Werte verbinden.
Über
Uns
Unsere
Janina
Geschäftsführerin, Business Consultant, Coach, Mentorin
Frank
Inspirierender Dozent, Publizist und Moderator
Judith
Administration, Marketing & Finanzen
Josefine
Dozentin für Werte & Kommunikation, Mediatorin, Coach und Publizistin
Gustav
Webentwickler, Branding-Stratege, Kreativer Kopf
