Unsere Angebote stehen exklusiv für Sozialunternehmen bzw. gemeinwohlorientierte Unternehmen kostenlos zur Verfügung. Für einzelne Leistungen und Publikationen erheben wir eine geringe Schutzgebühr.
1. Online-Kurse
1.1 Interaktiver Online-Workshop: Attraktive Arbeitgebermarke gestalten
Peer-to-Peer-Wegbegleitung für gemeinwohlorientierte Unternehmen.
Gemeinwohlorientierte Unternehmen stehen heute vor besonderen Herausforderungen: Der Fachkräftemangel trifft hart, doch gleichzeitig bieten sich einzigartige Chancen. Wie können Sie als Arbeitgeber Ihre Werte authentisch vermitteln, um genau die Menschen zu gewinnen, die Ihre Vision teilen?
In unserem praxisorientierten Workshop begleiten wir Sie in einem Zeitraum von 6 Monaten dabei, wie Sie durch wertebasiertes Storytelling, authentische Kommunikation und einen attraktiven Social-Media-Auftritt zu einer begehrten Arbeitgebermarke werden. Gemeinsam mit einer kleinen Gruppe von Gleichgesinnten und in intensiven Peer-Sessions erarbeiten Sie praxisnahe Lösungen, die Ihre Identität und Ihr Image stärken.
Erleben Sie in 3 Themenmodulen, 6 Live-Peer-Sessions und 2 individuellen Einzel-Mentorings, wie Werte zur Grundlage eines messbaren Rekrutierungserfolgs werden und wie Sie Ihr Unternehmen wirkungsvoll als charakterstarken Arbeitgeber positionieren, der genau die richtigen Mitarbeitenden anzieht und langfristig bindet.
Seien Sie dabei – gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer Arbeitgebermarke!
Anfragen gerne unter kontakt@euwea.de
2. Online-Workshops
Mehr Infos hierzu folgen Ende 2024
3. Handouts mit Handlungsempfehlungen
Mehr Infos hierzu folgen Ende 2024
4. Literatur mit Checklisten zu den einzelnen Themen
Mehr Infos hierzu folgen Ende 2024
5. Bücher und eBooks für soziales Unternehmertum
Mehr Infos hierzu folgen Ende 2024
Was sind Werte?
Wertvorstellungen geben Orientierung und sind die Grundlage einer vielfältigen und lebenswerten Wertegemeinschaft.
Werte und Wertvorstellungen gehören zum Menschsein und begleiten die Menschheit von Anbeginn. Sie stiften Identität, Sinn und Orientierung. Gemeinsame Werte verbinden.
Werte spielen eine zentrale Rolle in der Mission und dem langfristigen Erfolg.
Den TeilnehmerInnen unserer verschiedenen Kurse wird ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von Werten in Sozialunternehmen vermittelt. Ebenso verbinden wir den wertebasierten Ansatz mit wichtigen unternehmerischen Kompetenzen, für die wir spezielle Online-Workshops anbieten.
Warum Werte für Sozialunternehmen besonders wichtig sind
Werte sind für Sozialunternehmen besonders wichtig, weil sie eine entscheidende Rolle in der Gestaltung der Organisationskultur, der Entscheidungsfindung und der Zielsetzung spielen. Hier sind einige zentrale Gründe, warum Werte in Sozialunternehmen von besonderer Bedeutung sind:
Leitbild und Identität: Werte bilden die Grundlage für die Mission und das Leitbild eines Sozialunternehmens. Sie geben vor, wofür das Unternehmen steht, welche Ziele es verfolgt und wie es sich von anderen Organisationen abhebt. Dies schafft eine klare Identität, die sowohl intern als auch extern Orientierung bietet.
Vertrauen und Glaubwürdigkeit: Sozialunternehmen agieren oft in sensiblen Bereichen wie der Gesundheitsversorgung, Bildung, Armutsbekämpfung oder Umweltförderung. Um Vertrauen bei den Stakeholdern – seien es Spender, Partner oder die Gemeinschaft, die sie unterstützen – zu gewinnen, ist es entscheidend, dass die Organisation auf ethischen Werten basiert und danach handelt.
Mitarbeiterbindung und Motivation: Werte geben den Mitarbeitenden ein Gefühl von Sinnhaftigkeit in ihrer Arbeit. Wenn die Unternehmenswerte mit den persönlichen Werten der Mitarbeitenden übereinstimmen, steigert dies die Motivation und fördert die langfristige Bindung an das Unternehmen. In einem Sozialunternehmen, das oft auf intrinsische Motivation angewiesen ist, sind Werte ein entscheidender Ankerpunkt für Engagement.
Ethische Entscheidungsfindung: In komplexen sozialen und ökologischen Kontexten, in denen Sozialunternehmen agieren, gibt es oft schwierige Entscheidungen zu treffen. Werte dienen als Kompass, um ethische Entscheidungen zu fällen, die im besten Interesse der Zielgruppen und der Gesellschaft insgesamt liegen.
Reputation und Nachhaltigkeit: Eine starke Werteorientierung trägt zur Reputation eines Sozialunternehmens bei. Wenn ein Sozialunternehmen transparent, fair und ethisch handelt, stärkt dies seine Glaubwürdigkeit und fördert langfristige Beziehungen zu Förderern, Kunden und Partnern. Dies ist besonders wichtig für die Nachhaltigkeit des Unternehmens und den langfristigen Erfolg.
Sozialer und ökologischer Wandel: Sozialunternehmen setzen sich oft für sozialen oder ökologischen Wandel ein. Werte wie soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz und Solidarität sind essenziell, um diese Ziele zu erreichen und positive Veränderungen in der Gesellschaft herbeizuführen.
Werte sind demnach nicht nur ein moralischer Leitfaden, sondern sie helfen Sozialunternehmen auch, ihre Ziele effizient zu erreichen und die positiven sozialen oder ökologischen Auswirkungen zu maximieren.