Wir machen den Test: Wie steht es um Eure Unternehmenskultur? Euren Spirit? Eure Zukunft? Mit dem “VALUES FUTURE CHECK” prüfen wir anhand von relevanten Indikatoren, wo es vielleicht zwickt, hakt oder klemmt. Und selbstverständlich auch, wo es gut oder gar sehr gut läuft.Der VFC ist eine Art „kleines Blutbild[1]“. Der Ablauf 7 Fragen in nur 30 Minuten per lockerem und vertraulichem Video-Call mit einem unserer Senior-Wertecoaches. Im Anschluss erstellen wir anhand von relevanten Indikatoren eine Auswertung, die wir ausschließlich dem Gesprächspartner vertraulich zukommen lassen. Warum ist eine stimmige Unternehmenskultur ein Erfolgsfaktor? Die Kultur eines Unternehmens beeinflusst maßgeblich die Effizienz in dessen Wertschöpfung und bestimmt seinen Wert in der Gesellschaft. Ein gesundes und nachhaltig erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich durch eine klare und durchgängig gelebte Unternehmenskultur aus. Ein Unternehmen hat immer eine Kultur – egal, ob Sie gut oder schlecht ist. Eine Unternehmenskultur ist ein kollektives Wertesystem, das Geschichte(n) schreibt und weitererzählt. Die Herausforderung […]
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Weniger Versprechen, mehr Substanz: So wird eure Arbeitgebermarke attraktiv und wirksam. Der Fachkräftemangel trifft viele gemeinwohlorientierte Organisationen besonders hart. Die Aufgaben sind wichtig, die Menschen engagiert – und doch fällt es schwer, neue Kollegen zu gewinnen oder langjährige Mitarbeitende zu halten.Warum ist das so? Ein Blick hinter die Kulissen zeigt: Die Gründe für Fluktuation und Personalmangel sind vielschichtig, aber im Kern ähneln sie sich. Unerfüllte Bedürfnisse sind das verbindende Muster – zu wenig Wertschätzung, zu hohe Belastung, zu wenig Perspektive. Und genau hier beginnt Arbeitgebermarke. Nicht bei Logos oder Jobanzeigen, sondern dort, wo Menschen spüren: „Hier werde ich gesehen. Hier kann ich wachsen. Hier will ich bleiben.“ Mehr als Marketing – was Arbeitgebermarke wirklich meint. Viele denken bei Employer Branding an Recruiting-Kampagnen, Hochglanzbroschüren oder Benefits auf der Karriereseite. Doch diese Maßnahmen sind nur das sichtbare Ergebnis einer tieferliegenden Strategie. Sie sind wie die Äste, Blätter und Früchte eines Baumes. Die […]
Eine Ermutigung zur geistigen Wetterwende in wilden Zeiten Gedanken zur Wertearbeit – oder: Wie man im Unternehmensalltag nicht durchdreht, wenn draußen Sturm ist Mal ehrlich: Wer heutzutage in Unternehmen Verantwortung trägt, weiß, dass es manchmal aussieht, als hätte das Leben einen Mixer eingeschaltet – auf höchster Stufe. Transformation, Disruption, Purpose hier, KI da – und irgendwo dazwischen versuchen wir, halbwegs klar zu denken, menschlich zu führen und nicht komplett gaga zu werden. Leicht gesagt. Aber genau da liegt die große Kunst: nicht verrückt werden, wenn alles verrückt ist. Sondern anders verrückt denken. Mit Herz, Humor und Haltung. Wie? Durch Perspektivwechsel – und ein bisschen Wetterphilosophie. Was hat Wetter mit unternehmerischen Werten zu tun? Alles! Wenn wir ehrlich sind, führen wir innerlich ständig Wettergespräche mit uns selbst: Aber hey – statt über das Wetter zu jammern, können wir es auch zur inneren Klimaanlage machen. Denken wir an die Sonnenblume. Sie steht […]
Wie steht es um Deine Orientierung als Führungskraft, wenn mehr oder weniger alles um Dich herum ins Wanken gerät? Wenn einer Krise die andere folgt? Oder alles gleichzeitig? Wenn unzählige Entscheidungen mit teilweise erheblicher Tragweite und unter Zeitdruck zu treffen sind? Es gibt kaum etwas Schlimmeres als innere Orientierungslosigkeit. Immer mehr Entrepreneur:innen, die ich begleite oder mit denen ich im Gespräch bin, empfinden inmitten dieser Turbulenzen inzwischen keinen Sinn mehr in dem was sie tun und haben die Perspektive für eine erfüllende Zukunftsreise verloren. Der innere Antrieb ist auf der mühevollen Strecke geblieben. Schon vor den Krisen haben wir gelernt zu funktionieren und verlernt selbst wirksam zu sein. Dieses Defizit blockiert oder erschwert jetzt die Orientierung und entwickelt sich womöglich zur existentiellen Not. Ich selbst habe das vor einigen Jahren inmitten meiner persönlichen Lebenskrise erlebt – Diagnose Burnout. Meine Welt drehte sich anders herum. Ich funktionierte nicht mehr und die […]
Jeden Dienstag um 12:00 Uhr laden wir zu diesem kompakten Online-Video-Call ein. Werte spielen eine zentrale Rolle für die Unternehmenskultur, wirtschaftliche Stabilität und gesellschaftliche Verantwortung. Doch wie können Unternehmen ihre Werte gezielt nutzen, um Orientierung zu schaffen und tragfähige Entscheidungen zu treffen? Im kostenlosen Live-Webinar #VALUESmatter INSIGHTS geben wir erste Einblicke in das Potenzial wertebasierter Unternehmensführung. Was erwartet Euch? Das Webinar bietet einen kurzen Überblick darüber, wie Werte strategisch genutzt werden können, um Unternehmen und Organisationen nachhaltig zu stärken. Sie erfahren, wie Wertearbeit in der Praxis funktioniert und welche Ansätze sich bewährt haben. 💡 Impuls & Einführung: Worum geht es bei wertebasierter Führung?📌 Praxisbeispiele: Wie können Werte konkret im Unternehmensalltag verankert werden?🔗 Einblick in unsere Angebote: Welche weiteren Formate unterstützen eine vertiefte Auseinandersetzung? Das Webinar dient als Einstieg ins Thema und zeigt auf, welche Möglichkeiten wertebasierte Prozesse bieten. Es gibt zudem Raum für Fragen und Austausch. Für wen ist das […]
#VALUESmatter INSIGHTS
Geförderte Wertearbeit für Unternehmen mit gesellschaftlichen Impact
Impuls-Workshop Online 2 Stunden Gefördert durch: Erste Schritte zur gemeinwohl-orientierten Markenpositionierung Unternehmen wie die Sparda-Bank München, Neumarkter Lammsbräu und Vaude nutzen die Prinzipien gemeinwohl-orientierter Markenpositionierung erfolgreich zur Steigerung ihrer Wirtschaftlichkeit. Was? Dieser kompakte Online-Workshop vermittelt die Grundlagen der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) und deren Bedeutung für eine nachhaltige und authentische Markenführung. Die GWÖ setzt auf die Integration ethischer, nachhaltiger und sozialer Werte. Im Anschluss an den Workshop können Sie Potenziale einschätzen, welche Ihnen der Ansatz der GWÖ bietet. Sie erkennen erste Ansätze, wie Sie Ihre Marke mit mehr Glaubwürdigkeit und Differenzierungskraft positionieren können, indem sie Ihre Werte authentischer kommunizieren und damit Vertrauen und Attraktivität aufbauen. Erleben Sie, wie Ihre Marke durch wertebasierte Kommunikation sichtbar, glaubwürdig und zukunftsfähig wird und starten Sie jetzt Ihre Reise zu einer starken, gemeinwohl-orientierten Marke! Für wen? Der Workshop richtet sich an gemeinwohlorientierte Unternehmen, die ihre Werte glaubwürdig kommunizieren und in ihre Markenstrategie einbinden möchten. Er ist ideal […]
Impuls-Workshop Online 2 Stunden Gefördert durch: Erste Schritte zur attraktiven Arbeitgebermarke Wie können Sie als gemeinwohlorientiertes Unternehmen Ihre Werte authentisch vermitteln, um die richtigen Mitarbeitenden anzuziehen und zu binden? Was? In unserem kompakten Einführungsworkshop erhalten Sie einen ersten Überblick und wertvolle Impulse zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Sie lernen, wie sie durch eine charakterstarke Markenkommunikation die Attraktivität Ihres Unternehmens steigern. Mit Best-Practice-Beispielen und praxisnahen Tipps zeigen wir, wie Sie Ihre Marke stärken und in Zeiten des Fachkräftemangels punkten können. Dieser Workshop bietet Ihnen den perfekten Einstieg in eine umfassende Reise zur Positionierung als begehrter Arbeitgeber! Für wen? Der Workshop richtet sich an gemeinwohlorientierte Unternehmen, die ihre Werte authentisch vermitteln und durch eine attraktive Arbeitgebermarke die richtigen Mitarbeitenden gewinnen und binden möchten. Er eignet sich besonders für Fachkräfte aus dem Bereich Personal und Marketing, die einen ersten Einblick in eine charakterstarke Markenkommunikation suchen, um sich im umkämpften Wettbewerb um Fachkräfte zu […]